Verbleibender Urlaub, Abfindung, Arbeitszeugnis: HR-Checkliste für den Austritt
Bevor ein Arbeitsverhältnis beendet wird, sollten HR und der/die Mitarbeiter:in den letzten Arbeitstag und das offizielle Beendigungsdatum schriftlich bestätigen und die HRIS-Datensätze mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung abgleichen. Verbleibender Urlaub/PTO muss gemäß der anwendbaren Methode und Richtlinie berechnet werden, einschließlich eines etwaigen Negativsaldos oder verbindlicher Nutzungsregeln, mit einem klaren Stichtag für den Accrual-/Anspruchsaufbau. Abfindung sollte […]
Personalmarketing im Internet Sei mehr als ein Job – Sei eine Marke
Personalmarketing im Internet hier finden sie Informationen und Tipps zum Thema Personalführung, Mitarbeiterführung und der Personalabteilung
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Warum gute Kandidaten kurz vor dem Angebot absagen
Späte gemischte Signale, langsame Genehmigungen und unsichere Zusagen untergraben das Vertrauen — lernen Sie die praktischen Maßnahmen kennen, um kurzfristige Absagen zu stoppen.
Tipps für Führungskräfte
Wie man Win-Win-Situationen erreicht
Das Erreichen von Win-Win-Situationen in Verkaufsverhandlungen umfasst mehrere wichtige Taktiken. Vertrauen aufbauen durch konsequente Kommunikation und aktives Zuhören bildet die Grundlage. Kundenbedürfnisse verstehen durch gründliche Analyse ermöglicht maßgeschneiderte Wertangebote. Einzigartigen Wert betonen und greifbare Vorteile nutzen können Angebote differenzieren. Mehrere Optionen bereitstellen ermöglicht flexible Lösungen, die vielfältige Bedürfnisse erfüllen. Einwände mit Empathie behandeln und sie […]
News
Befristete Arbeitsverträge: Wann sie ungültig werden
Neugierig, wann ein befristeter Vertrag stillschweigend ungültig wird – fehlende Formvorschriften, endlose Verlängerungen oder unfaire Klauseln können einen unbefristeten Status auslösen, doch die eigentliche Falle kommt als Nächstes.
